眾所周知，任何機械設(shè)備都有需要有專業(yè)的維修人員，那么，對于空壓機行業(yè)來說，想成為一名專業(yè)的維修人員要具備怎樣的條件呢?目前我國空壓機維修人員存在著什么樣的缺陷呢?面對這些缺陷我們又要如何去提升其技術(shù)呢?

　　合適的空壓機設(shè)備維修人員難覓，已成為越來越多企業(yè)的共同感受。其實從廣義上看，我國空壓機維修人員并不匱乏，每年從職業(yè)技校和師院的空壓機維修專業(yè)畢業(yè)生并不少 ，但他們并不符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需要的是招來即能用的空壓機維修骨干。這恰恰是當(dāng)前大多數(shù)空壓機維修人員所缺乏的，不只是專業(yè)院校的畢業(yè)生，企業(yè)在崗的很多空壓機維修人員同樣也不具備空壓機維修骨干的素質(zhì)，以至于“蜀中無大將，廖化作先鋒”的現(xiàn)象比比皆是。

　　站在客觀的角度來看，空壓機維修人員待遇低，沒地位，不受重視，這也是其中的一個重要原因——對可有可無的人員，任何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不會看重的，因為沒有重視的理由。對這群人而言，工作朝不保夕時常擔(dān)心下崗也是必然的了。我們很少聽到哪個空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現(xiàn)狀不滿意而主動離職的，這到是聽說過和見到過一些。

　　因此，在發(fā)牢騷紓解不平之余，我們空壓機維修人還是更應(yīng)正視自己本身的問題，首先使自己強大起來，擁有一身企業(yè)真正需要的本領(lǐng)，這才是空壓機維修人的生存與發(fā)展之道。

另外，在當(dāng)今“好售后，得客戶”的時代，我們空壓機企業(yè)也要想想，如何提升維修人員的待遇，以及給他們足夠的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，既然很難招聘到合適的維修人員，那么我們就花點力氣，自己培養(yǎng)這方面的人才，提升他們的企業(yè)認同感。這樣，我們才會在任何時候都擁有優(yōu)秀的維修人員，輕松解決客戶機器故障。不用再對天長嘆---空壓機維修人員都去哪了?